После нескольких лет кадрового дефицита телеком-отрасль постепенно переходит к новой модели работы с персоналом. Количество вакансий сокращается, компании делают ставку на удержание сотрудников и автоматизацию процессов. По данным «Российской газеты», в первом полугодии 2026 года количество вакансий в среднем сократилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Закрывать позиции компаниям стало сложнее: средний срок найма увеличился на 37%. Количество открытых вакансий снизилось и среди разработчиков (в 2026 году за первое полугодие нанимали на 25% меньше, чем в 2025-м), и для инженерной инфраструктуры (-29% к 2025 году).

После ухода иностранных вендоров и усиления импортозамещения ситуация на рынке труда в телеком-отрасли кардинально изменилась. Если у операторов связи спрос на персонал снижается, то производители отечественного оборудования по-прежнему испытывают острый дефицит инженеров, разработчиков и специалистов по радиоэлектронике. По оценке генерального директора АО «Сигналтек» Алексея Алясева, рост рынка отечественной разработки составляет 10-15% в год. Спрос на квалифицированных инженеров, исследователей, программистов, обладающих глубокими знаниями в области радиоэлектроники, держится в связи с ускоренным переходом отрасли на российское оборудование.

В производителе телеком-оборудования Eltex подтверждают, что

«наиболее востребованными являются специалисты, обладающие экспертизой в работе с оборудованием российского производства. Ценятся те, кто понимает специфику отечественных решений, умеет их внедрять и эффективно с ними работать. Более того, бизнес не ждет готовых специалистов, многие компании сами отправляют сотрудников на профильное обучение или повышение квалификации. Опыт Академии Eltex, где специалистов не только учат работать непосредственно с нашим оборудованием, но и фундаментально образовывают в области телекоммуникаций, обучилось более 2500 человек из числа сотрудников заказчиков».

 

Среди производителей ТКО сохраняется устойчивый спрос на специалистов, занятых узкоспецифической и высокоинтеллектуальной разработкой.

«В первую очередь, речь идет о разработчиках C/C++ и FPGA (ПЛИС), так как они занимаются написанием прошивок и низкоуровневого ПО для большинства типов ТКО, а также понимают, как реализовать высокоскоростную обработку сетевых пакетов, цифровую обработку радиосигналов для оборудования мобильных сетей или управление оптическими линиями. По этим направлениям требуется также знание архитектуры процессоров и сетевых протоколов/стеков (TCP/IP, MPLS, Ethernet и т.д.). В связи с продолжающейся активной разработкой оборудования базовых станций различных стандартов (GSM, LTE, 5G) заметен рост потребности в радиочастотных инженерах, т.е. тех, кто проектирует аналоговую часть радиомодуля (RRU): антенные решетки для MIMO, малошумящие усилители, фильтры и прочее», — отметил директор по проектной деятельности АНО «Телекоммуникационное оборудование» Николай Середин.